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métier de consultant (Le) / Patrice Stern
Titre : métier de consultant (Le) : principes, méthodes, outils : Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrice Stern, Auteur ; Patricia Tutoy, Auteur Mention d'édition : 3e éd. Editeur : Paris : Ed. d'Organisation (les) Année de publication : 1998 Importance : 285 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2133-1 Prix : 204 F Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 293-285Langues : Français (fre) Catégories : Consultants -- Descriptions d'emploi
Consultants -- Orientation professionnelle -- Guides, manuels, etc. -- FranceIndex. décimale : 658.4 Résumé : Le métier de consultant est la référence pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans le conseil et pour les consultants, salariés ou indépendants, qui veulent développer leur savoir-faire et leur portefeuille de clients. Comment évaluer ses atouts personnels pour le conseil? Dans quel domaine bénéficie-t-on d'un avantage concurrentiel? Comment choisir le produit d'appel pour entrer dans les entreprises? Comment se constituer un éventail de produits conseil? Quels sont les outils et méthodologies nécessaires? métier de consultant (Le) : principes, méthodes, outils : [texte imprimé] / Patrice Stern, Auteur ; Patricia Tutoy, Auteur . - 3e éd. . - Paris : Ed. d'Organisation (les), 1998 . - 285 p. : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7081-2133-1 : 204 F
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 293-285
Langues : Français (fre)
Catégories : Consultants -- Descriptions d'emploi
Consultants -- Orientation professionnelle -- Guides, manuels, etc. -- FranceIndex. décimale : 658.4 Résumé : Le métier de consultant est la référence pour tous ceux qui souhaitent se lancer dans le conseil et pour les consultants, salariés ou indépendants, qui veulent développer leur savoir-faire et leur portefeuille de clients. Comment évaluer ses atouts personnels pour le conseil? Dans quel domaine bénéficie-t-on d'un avantage concurrentiel? Comment choisir le produit d'appel pour entrer dans les entreprises? Comment se constituer un éventail de produits conseil? Quels sont les outils et méthodologies nécessaires? Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70077272 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) 6 Gestion, management Prêt possible
Sorti jusqu'au 08/06/2024Rentabiliser la formation / François Mingotaud
Titre : Rentabiliser la formation Type de document : texte imprimé Auteurs : François Mingotaud, Auteur ; Francis Minet, Auteur Editeur : Paris : Ed. d'Organisation (les) Année de publication : 1994 Collection : Fiches-outils Importance : 160 p. Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-1688-7 Prix : 150 F Note générale : La couv. porte en plus : ''47 fiches-outils''
Bibliogr. p. 159-160Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Formation -- Evaluation -- Guides, manuels, etc. -- France Résumé : Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées comme des investissements dont il faut mesurer la rentabilité. Comment clarifier les rôles et responsabilités de chacun ? Vérifier l'amélioration des compétences et des performances ? En constituant un système simple et efficace, qui renseigne à la fois la direction générale, la DRH, la hiérarchie, les formateurs, les formés et les partenaires sociaux. Tel est l'objet de la première partie. Dans la seconde partie, les auteurs donnent des outils pratiques : 47 fiches techniques qui permettront à tous les acteurs du processus de formation d'appliquer une méthode pour évaluer les plus-values à moyen terme de l'investissement-formation auquel ils participent. Rentabiliser la formation [texte imprimé] / François Mingotaud, Auteur ; Francis Minet, Auteur . - Paris : Ed. d'Organisation (les), 1994 . - 160 p. : ill. ; 24 cm. - (Fiches-outils) .
ISBN : 978-2-7081-1688-7 : 150 F
La couv. porte en plus : ''47 fiches-outils''
Bibliogr. p. 159-160
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel -- Formation -- Evaluation -- Guides, manuels, etc. -- France Résumé : Au moment où les dirigeants, dans le secteur public ou le secteur privé, se posent avec acuité la question de l'évaluation du retour sur investissement de la formation, les auteurs sont convaincus qu'il est possible de dépenser mieux sans dépenser plus : les dépenses de formation doivent être traitées comme des investissements dont il faut mesurer la rentabilité. Comment clarifier les rôles et responsabilités de chacun ? Vérifier l'amélioration des compétences et des performances ? En constituant un système simple et efficace, qui renseigne à la fois la direction générale, la DRH, la hiérarchie, les formateurs, les formés et les partenaires sociaux. Tel est l'objet de la première partie. Dans la seconde partie, les auteurs donnent des outils pratiques : 47 fiches techniques qui permettront à tous les acteurs du processus de formation d'appliquer une méthode pour évaluer les plus-values à moyen terme de l'investissement-formation auquel ils participent. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70078507 658 MIN Livre Institut français (Rose-Hill) 6 Gestion, management Prêt possible
Sorti jusqu'au 13/02/2021