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Titre : Les 6 couleurs du manager : managez selon votre personnalité... et celle des autres ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur Mention d'édition : 2e édition Editeur : Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur Année de publication : 2018 Collection : Le management en pratique, ISSN 1373-0274 Importance : 183 p. Format : 24 x 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8073-1972-1 Prix : 19,50 EUR Note générale : Bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : Cadres (personnel)
Créativité dans le travail
PersonnelMots-clés : gestion des ressources humaines communication d'entreprise motivation au travail management Index. décimale : 658.4 Résumé : Propose de découvrir un management fondé sur un principe de code de couleurs extrait de la méthode ComColors : chacune représente une attitude à adopter face à un certain type de personnalité, dans des situations délicates de gestion d'entreprise. Des mises en scène dans une entreprise fictive viennent illustrer concrètement les concepts abordés.
En ligne : https://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782807319721,0-4693616&Size=Original Les 6 couleurs du manager : managez selon votre personnalité... et celle des autres ! [texte imprimé] / Franck Jullien, Auteur ; Christian Gallerey, Auteur ; Catherine Kleinberg, Auteur ; Guy Topall, Auteur . - 2e édition . - Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur, 2018 . - 183 p. ; 24 x 17 cm. - (Le management en pratique, ISSN 1373-0274) .
ISBN : 978-2-8073-1972-1 : 19,50 EUR
Bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : Cadres (personnel)
Créativité dans le travail
PersonnelMots-clés : gestion des ressources humaines communication d'entreprise motivation au travail management Index. décimale : 658.4 Résumé : Propose de découvrir un management fondé sur un principe de code de couleurs extrait de la méthode ComColors : chacune représente une attitude à adopter face à un certain type de personnalité, dans des situations délicates de gestion d'entreprise. Des mises en scène dans une entreprise fictive viennent illustrer concrètement les concepts abordés.
En ligne : https://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782807319721,0-4693616&Size=Original Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70094271 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Bouzou (1976-....), Auteur ; Julia de Funès (1979-....), Auteur Editeur : Paris : Éditions de l'Observatoire Année de publication : 2018 Importance : 175 p. Format : 22 x 14 cm ISBN/ISSN/EAN : 979-10-329-0396-4 Prix : 17 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Epuisement professionnel
PersonnelMots-clés : management motivation au travail participation financière des salariés souffrance au travail Index. décimale : 658.3 Résumé : Un ouvrage conseillant de nouvelles méthodes pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Les auteurs analysent les causes et les conséquences des dérives du management moderne et proposent de nouveaux moyens pour libérer les talents des salariés et faire prospérer l'entreprise.
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9791032903964,0-5209023&Size=Original La comédie (in)humaine : pourquoi les entreprises font fuir les meilleurs [texte imprimé] / Nicolas Bouzou (1976-....), Auteur ; Julia de Funès (1979-....), Auteur . - Paris : Éditions de l'Observatoire, 2018 . - 175 p. ; 22 x 14 cm.
ISBN : 979-10-329-0396-4 : 17 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Epuisement professionnel
PersonnelMots-clés : management motivation au travail participation financière des salariés souffrance au travail Index. décimale : 658.3 Résumé : Un ouvrage conseillant de nouvelles méthodes pour redonner du sens au travail et éviter le surmenage, l'inactivité ou le manque de motivation. Les auteurs analysent les causes et les conséquences des dérives du management moderne et proposent de nouveaux moyens pour libérer les talents des salariés et faire prospérer l'entreprise.
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9791032903964,0-5209023&Size=Original Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70094103 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : Encadrer une équipe : la conduite des hommes dans une période de mutation ; avec kit complet d'animation Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Astouric, Auteur Editeur : Lyon : Chronique Sociale Année de publication : 2012 Collection : Savoir communiquer Importance : 1 vol. (152 p.) Format : 22 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-954-1 Prix : 14,50 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Personnel
Stress lié au travailMots-clés : management manager ressources humaines souffrance au travail organisation professionnelle Index. décimale : 658.4 Résumé : Un programme d'autoformation à la fonction d'encadrement qui s'appuie sur l'analyse des difficultés rencontrées par les équipes de travail, désormais confrontées aux mutations constantes des organisations et des méthodes de management. ©Electre 2019
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782850089541,0-1424104&Size=Original Encadrer une équipe : la conduite des hommes dans une période de mutation ; avec kit complet d'animation [texte imprimé] / Alain Astouric, Auteur . - Lyon : Chronique Sociale, 2012 . - 1 vol. (152 p.) ; 22 x 15 cm. - (Savoir communiquer) .
ISBN : 978-2-85008-954-1 : 14,50 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel
Stress lié au travailMots-clés : management manager ressources humaines souffrance au travail organisation professionnelle Index. décimale : 658.4 Résumé : Un programme d'autoformation à la fonction d'encadrement qui s'appuie sur l'analyse des difficultés rencontrées par les équipes de travail, désormais confrontées aux mutations constantes des organisations et des méthodes de management. ©Electre 2019
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782850089541,0-1424104&Size=Original Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70093271 CDL AST Livre Institut français (Rose-Hill) Centre de langue Exclu du prêt
Titre : Gestion des compétences et GPEC Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dejoux, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2013 Collection : Les topos Importance : 1 vol. (127 p.) Présentation : graph., couv. ill. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058928-9 Prix : 9,80 EUR Note générale : GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Bibliogr. et webliogr. p. 124-127. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Gestion des connaissances
Personnel
Qualifications professionnellesIndex. décimale : 658.3 Résumé : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Cette nouvelle édition mise à jour et enrichie dresse une synthèse des théories et des pratiques actualisées sur ce thème. Gestion des compétences et GPEC [texte imprimé] / Cécile Dejoux, Auteur . - 2e éd. . - Paris : Dunod, 2013 . - 1 vol. (127 p.) : graph., couv. ill. ; 18 cm. - (Les topos) .
ISBN : 978-2-10-058928-9 : 9,80 EUR
GPEC = Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Bibliogr. et webliogr. p. 124-127. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Gestion des connaissances
Personnel
Qualifications professionnellesIndex. décimale : 658.3 Résumé : La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est obligatoire depuis 2004. Ce livre présente l'évolution historique des différentes GPEC ainsi que les fondements méthodologiques des pratiques. Il décrit les choix à envisager en matière d'outils, de nouvelles répartitions des rôles des acteurs ainsi que de la nécessaire évolution des règles de gestion (gestion des âges, développement durable, discrimination, fidélisation). Cette nouvelle édition mise à jour et enrichie dresse une synthèse des théories et des pratiques actualisées sur ce thème. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70084313 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : Relations humaines, entre raisons et sentiments : dictionnaire du management ; outils et convictions pour mieux se comprendre au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Grimaldi d'Esdra, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2019 Importance : 243 p. Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37890-089-2 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Communication dans les organisations
Personnel
Relations professionnellesMots-clés : gestion des ressources humaines relation de travail communication interne entreprise langage Index. décimale : 658.3 Résumé : Dictionnaire proposant une série de mots (éthique, performance, vision, etc.) qui correspondent aux questions que se posent les managers en matière de communication. Il les aide à trouver les mots justes pour s'adresser aux employés, à éviter les formules vides de sens ou à faire passer les messages, entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes.
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782378900892,0-5481407&Size=Original Relations humaines, entre raisons et sentiments : dictionnaire du management ; outils et convictions pour mieux se comprendre au travail [texte imprimé] / Jean Grimaldi d'Esdra, Auteur . - Le Mans : Gereso, 2019 . - 243 p. ; 21 x 15 cm.
ISBN : 978-2-37890-089-2 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication dans les organisations
Personnel
Relations professionnellesMots-clés : gestion des ressources humaines relation de travail communication interne entreprise langage Index. décimale : 658.3 Résumé : Dictionnaire proposant une série de mots (éthique, performance, vision, etc.) qui correspondent aux questions que se posent les managers en matière de communication. Il les aide à trouver les mots justes pour s'adresser aux employés, à éviter les formules vides de sens ou à faire passer les messages, entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes.
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782378900892,0-5481407&Size=Original Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70094097 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
