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Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
Titre de série : Comportement organisationnel, 1 Titre : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Méthodes & recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (407 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4933-8 Prix : 35 € Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Comportement organisationnel
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658.4 Résumé : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains. dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel ; le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation Organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices. A la frontière des sciences de gestion, du management des ressources humaines et de la psychologie du travail et des organisations, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les différents chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique. Ce livre s'adresse aux étudiants de masters et de doctorats, aux enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il intéressera également les cadres et experts en ressources humaines et relations sociales, les consultants en organisation et management, les dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux et managers. Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle [texte imprimé] . - Bruxelles : De Boeck, 2005 . - 1 vol. (407 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Méthodes & recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-4933-8 : 35 €
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Comportement organisationnel
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658.4 Résumé : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains. dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel ; le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation Organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices. A la frontière des sciences de gestion, du management des ressources humaines et de la psychologie du travail et des organisations, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les différents chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique. Ce livre s'adresse aux étudiants de masters et de doctorats, aux enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il intéressera également les cadres et experts en ressources humaines et relations sociales, les consultants en organisation et management, les dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux et managers. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70081129 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
DisponibleConduire une réunion efficace / Jean-Patrick Beaufreton
Titre : Conduire une réunion efficace Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Patrick Beaufreton (1956-....), Auteur Editeur : Levallois-Perret : Groupe Studyrama Année de publication : 2019 Autre Editeur : Levallois-Perret : Studyrama Collection : 10 étapes pour..., ISSN 2609-9209 Importance : 83 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7590-4074-2 Prix : 12 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Art de parler en public
Réunion -- Guide PratiquesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage va vous aider à optimiser votre temps et celui de vos collaborateurs ! Ce livre propose une méthode reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires, concrets et opérationnels qui vont vous permettre de faire de vos réunions un lieu du collectif efficace pour obtenir de l'engagement, produire des idées et prendre des décisions. Chacun des 10 chapitres est structuré en 3 temps Faire le point ; Améliorer ses performances ; Bilan d'étape.
Des tests et exercices accompagnés de bilans et analyses permettent l'apprentissage, étapes par étapes. des compétences sociales et managériales indispensables pour organiser, animer et restituer vos réunions. Vous allez développer votre réussite professionnelle !Conduire une réunion efficace [texte imprimé] / Jean-Patrick Beaufreton (1956-....), Auteur . - Levallois-Perret : Groupe Studyrama : Levallois-Perret : Studyrama, 2019 . - 83 p. ; 21 cm. - (10 étapes pour..., ISSN 2609-9209) .
ISBN : 978-2-7590-4074-2 : 12 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Art de parler en public
Réunion -- Guide PratiquesIndex. décimale : 658.4 Résumé : Cet ouvrage va vous aider à optimiser votre temps et celui de vos collaborateurs ! Ce livre propose une méthode reposant sur la résolution de 10 objectifs intermédiaires, concrets et opérationnels qui vont vous permettre de faire de vos réunions un lieu du collectif efficace pour obtenir de l'engagement, produire des idées et prendre des décisions. Chacun des 10 chapitres est structuré en 3 temps Faire le point ; Améliorer ses performances ; Bilan d'étape.
Des tests et exercices accompagnés de bilans et analyses permettent l'apprentissage, étapes par étapes. des compétences sociales et managériales indispensables pour organiser, animer et restituer vos réunions. Vous allez développer votre réussite professionnelle !Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70094944 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) 6 Technologie, Cuisine Prêt possible
Sorti jusqu'au 04/05/2024La conduite des réunions / Roger Mucchielli
Titre : La conduite des réunions Type de document : texte imprimé Auteurs : Roger Mucchielli (1919-1981), Auteur Mention d'édition : 21e éd. 2018 Editeur : Paris : ESF Année de publication : 2018 Collection : Collection Formation permanente. Série Entreprise Sous-collection : Entreprise Importance : 1 vol. (209 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3437-4 Prix : 23 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "les fondamentaux du travail en groupe"
Bibliogr. p. 205-206. Glossaire. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Réunions -- Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.4 Résumé : Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repenser vos principes d'animation et, d'autre part renforcer les compétences de tous les collaborateurs au travail en équipe. C'est ce que vous propose l'ouvrage de Roger Mucchielli devenu, au fil des années, une solide référence. Il offre des réponses claires aux questions essentielles qui concernent la conduite des réunions : Comment se préparer à animer un groupe ? Quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ? Comment maîtriser les différentes sortes de réunion ? Quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ? Dans cet ouvrage désormais classique (21e édition), Roger Mucchielli réserve une bonne part de réflexion et de conseils aux situations concrètes de concertation, discussion et négociation. Il propose une bonne leçon de « savoir vivre en groupe ». La conduite des réunions [texte imprimé] / Roger Mucchielli (1919-1981), Auteur . - 21e éd. 2018 . - Paris : ESF, 2018 . - 1 vol. (209 p.) : ill. ; 24 cm. - (Collection Formation permanente. Série Entreprise. Entreprise) .
ISBN : 978-2-7101-3437-4 : 23 EUR
La couv. porte en plus : "les fondamentaux du travail en groupe"
Bibliogr. p. 205-206. Glossaire. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Réunions -- Guides pratiques et mémentos Index. décimale : 658.4 Résumé : Souvent critiquées, les réunions sont jugées trop fréquentes, trop longues, peu productives ou peu appropriées à un travail efficace en groupe. Pour toutes ces raisons, la pratique des réunions impose un retour aux fondamentaux : d'une part repenser vos principes d'animation et, d'autre part renforcer les compétences de tous les collaborateurs au travail en équipe. C'est ce que vous propose l'ouvrage de Roger Mucchielli devenu, au fil des années, une solide référence. Il offre des réponses claires aux questions essentielles qui concernent la conduite des réunions : Comment se préparer à animer un groupe ? Quelles techniques d'animation favorisent le mieux la participation ? Comment maîtriser les différentes sortes de réunion ? Quelles sont les clés psychologiques qui permettent de comprendre tant le fonctionnement des petits groupes que des grands groupes ? Dans cet ouvrage désormais classique (21e édition), Roger Mucchielli réserve une bonne part de réflexion et de conseils aux situations concrètes de concertation, discussion et négociation. Il propose une bonne leçon de « savoir vivre en groupe ». Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095106 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
DisponibleCultiver l'engagement de vos équipes / Stéphane Simard
Titre : Cultiver l'engagement de vos équipes : répondre aux 10 questions qui bloquent vos collaborateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Simard (1967-....), Auteur Editeur : Le Mans : Gereso édition Année de publication : 2018 Collection : Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 Importance : 1 vol. (113 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-560-0 Prix : 20 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 111-112Langues : Français (fre) Catégories : Engagement envers l'entreprise
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : "Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail." Cultiver l'engagement de vos équipes : répondre aux 10 questions qui bloquent vos collaborateurs [texte imprimé] / Stéphane Simard (1967-....), Auteur . - Le Mans : Gereso édition, 2018 . - 1 vol. (113 p.) : ill. ; 21 cm. - (Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087) .
ISBN : 978-2-35953-560-0 : 20 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 111-112
Langues : Français (fre)
Catégories : Engagement envers l'entreprise
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : "Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095111 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Sorti jusqu'au 20/06/2024Dictionnaire de l'e-réputation / Jacques Breillat
Titre : Dictionnaire de l'e-réputation : Veille et communication d'influence sur le web Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Breillat (1966-....), Auteur Editeur : Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, Management & société Année de publication : DL 2015 Collection : Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198 Importance : 1 vol. (343 p.) Présentation : ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84769-694-3 Prix : 22,80 EUR Note générale : Bibliogr. et webliogr. p. 323-343 Langues : Français (fre) Catégories : Réputation numérique -- Dictionnaires Index. décimale : 658.4 Résumé : La e-réputation consiste à gérer la réputation de son identité ou de sa marque sur le web, qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une organisation. Cet ouvrage pratique à l'usage des professionnels donne des clés pour gérer et surveiller sa notoriété virtuelle et bâtir une stratégie de positionnement, avec près de 350 définitions détaillées, complétées par des schémas et des tableaux de synthèse. Dictionnaire de l'e-réputation : Veille et communication d'influence sur le web [texte imprimé] / Jacques Breillat (1966-....), Auteur . - Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, Management & société, DL 2015 . - 1 vol. (343 p.) : ill. ; 22 cm. - (Pratiques d'entreprises, ISSN 1297-9198) .
ISBN : 978-2-84769-694-3 : 22,80 EUR
Bibliogr. et webliogr. p. 323-343
Langues : Français (fre)
Catégories : Réputation numérique -- Dictionnaires Index. décimale : 658.4 Résumé : La e-réputation consiste à gérer la réputation de son identité ou de sa marque sur le web, qu'il s'agisse d'une entreprise ou d'une organisation. Cet ouvrage pratique à l'usage des professionnels donne des clés pour gérer et surveiller sa notoriété virtuelle et bâtir une stratégie de positionnement, avec près de 350 définitions détaillées, complétées par des schémas et des tableaux de synthèse. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70086125 VIE MAN mar Livre Institut français (Rose-Hill) 6 Gestion, management Prêt possible
DisponiblePermalinkEntreprise, muter ou périr / Denis Marquet
PermalinkPermalinkfrançais du monde du travail (Le) / Eliane Cloose
PermalinkPermalinkLe grand livre de la stratégie / René Abate
PermalinkHumaniser la performance au travail / Olivier Delorme
PermalinkPermalinkLe leader sans titre / Robin Shilp Sharma
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