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Nouveaux enjeux de la GRH
Titre : Nouveaux enjeux de la GRH : pratiques actuelles et études de cas Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Arnaud (1980-....), Directeur de publication Editeur : Paris : Ellipses Année de publication : 2013 Collection : Actu'gestion, ISSN 2269-0557 Importance : 1 vol. (204 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7298-8343-0 Prix : 25 EUR Note générale : GRH = gestion des ressources humaines
Bibliogr. p. 197-202Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Direction -- Études de cas Index. décimale : 658.3 Résumé : Le management des ressources humaines s'est profondément transformé du fait d'une valorisation progressive et significative du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant toujours plus de flexibilité, de réactivité et de qualité de la part des organisations. Le développement de la fonction RH a ainsi permis aux organisations de repenser leurs pratiques de management afin d'attirer, impliquer, motiver et récompenser le travail de leurs salariés.
Cet ouvrage a pour but de proposer un regard concret sur les nouveaux enjeux de la GRH (thématiques traditionnelles revisitées à la lumière de la génération Y et des nouvelles technologies et présentation de thématiques RH contemporaines telles que la diversité, les risques psychosociaux ou encore la gestion territoriale des ressources humaines). En s'appuyant sur une grande variété de cas réels d'entreprises concernées par des contextes et des situations concurrentielles spécifiques (stratégie, financier, productif), cet ouvrage invite étudiants et praticiens à (re)découvrir des pratiques de management des ressources humaines toujours plus adaptées aux problématiques actuelles des entreprises.Nouveaux enjeux de la GRH : pratiques actuelles et études de cas [texte imprimé] / Nicolas Arnaud (1980-....), Directeur de publication . - Paris : Ellipses, 2013 . - 1 vol. (204 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Actu'gestion, ISSN 2269-0557) .
ISBN : 978-2-7298-8343-0 : 25 EUR
GRH = gestion des ressources humaines
Bibliogr. p. 197-202
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel -- Direction -- Études de cas Index. décimale : 658.3 Résumé : Le management des ressources humaines s'est profondément transformé du fait d'une valorisation progressive et significative du facteur humain. Cette évolution a permis de répondre aux nouveaux enjeux de compétitivité des entreprises exigeant toujours plus de flexibilité, de réactivité et de qualité de la part des organisations. Le développement de la fonction RH a ainsi permis aux organisations de repenser leurs pratiques de management afin d'attirer, impliquer, motiver et récompenser le travail de leurs salariés.
Cet ouvrage a pour but de proposer un regard concret sur les nouveaux enjeux de la GRH (thématiques traditionnelles revisitées à la lumière de la génération Y et des nouvelles technologies et présentation de thématiques RH contemporaines telles que la diversité, les risques psychosociaux ou encore la gestion territoriale des ressources humaines). En s'appuyant sur une grande variété de cas réels d'entreprises concernées par des contextes et des situations concurrentielles spécifiques (stratégie, financier, productif), cet ouvrage invite étudiants et praticiens à (re)découvrir des pratiques de management des ressources humaines toujours plus adaptées aux problématiques actuelles des entreprises.Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70081756 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
DisponibleLes outils d'excellence du formateur / Sophie Courau
Titre : Les outils d'excellence du formateur : Concevoir et animer des sessions de formation Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophie Courau Mention d'édition : Nouvelle éd. Editeur : Paris : Cognitia-ESF éditeur Année de publication : 2017 Collection : Formation permanente, ISSN 0768-2026 num. 99 Importance : 192 p.cou Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-3245-5 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Formation professionnelle.--- France.--- Guides pratiques et mémentos
Formateurs (éducation des adultes) -- Formation -- Guides pratiques et mémentos -- FranceIndex. décimale : 658.3 Résumé : Former est un vrai métier qui appelle des outils et une méthodologie solides. De plus en plus de professionnels sont amenés à créer et animer des séances de formation, ponctuellement ou régulièrement. L'auteur développe une méthode et des outils d'excellence du formateur en répondant aux questions suivantes : Comment concevoir les solutions formatives et les contractualiser ? Comment penser et construire l'architecture d'un stage ? Comment choisir les différents outils et supports d'animation ? Comment animer et gérer les phénomènes de groupe en formation ? Dans cet ouvrage, Sophie Courau approfondit les techniques du métier de formateur abordées dans le tome 1, Les outils de base du formateur.
Les outils d'excellence du formateur : Concevoir et animer des sessions de formation [texte imprimé] / Sophie Courau . - Nouvelle éd. . - Paris : Cognitia-ESF éditeur, 2017 . - 192 p.cou : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Formation permanente, ISSN 0768-2026; 99) .
ISBN : 978-2-7101-3245-5 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Formation professionnelle.--- France.--- Guides pratiques et mémentos
Formateurs (éducation des adultes) -- Formation -- Guides pratiques et mémentos -- FranceIndex. décimale : 658.3 Résumé : Former est un vrai métier qui appelle des outils et une méthodologie solides. De plus en plus de professionnels sont amenés à créer et animer des séances de formation, ponctuellement ou régulièrement. L'auteur développe une méthode et des outils d'excellence du formateur en répondant aux questions suivantes : Comment concevoir les solutions formatives et les contractualiser ? Comment penser et construire l'architecture d'un stage ? Comment choisir les différents outils et supports d'animation ? Comment animer et gérer les phénomènes de groupe en formation ? Dans cet ouvrage, Sophie Courau approfondit les techniques du métier de formateur abordées dans le tome 1, Les outils de base du formateur.
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Quand la religion s'invite dans l'entreprise / Denis Maillard
Titre : Quand la religion s'invite dans l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Maillard (1968?-....), Auteur Année de publication : Impr. 2017 Importance : 1 vol. (227 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-213-70542-2 Prix : 18 EUR Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.3 Résumé : Un chauffeur manutentionnaire refuse, au nom de sa religion, de transporter de l'alcool. Un conducteur de bus n'accepte pas de toucher le volant si c'est une femme qui l'a précédé. Un autre ne veut pas leur serrer la main. Une aide à domicile met un point d'honneur à ne pas acheter la tranche de jambon pour la vieille dame dont elle s'occupe. Voilà les cas concrets auxquels Denis Maillard, spécialiste des questions sociales et des mutations du travail, dans un cabinet de conseil spécialisé dans la prévention des risques professionnels, doit faire face depuis quelques années. Comment un patron doit-il réagir ? Comment gérer ces comportements sans stigmatiser l'employé ? Quel rôle doit être celui des syndicats ? Soutenir le salarié coûte que coûte au risque de laisser le religieux s'immiscer dans les relations internes à l'entreprise ? Ou sembler l'abandonner en prenant fait et cause pour le patron ? La laïcité s'arrête-t-elle aux portes de l'entreprise ? Ou, au contraire, y a-t-elle droit de cité ? C'est à toutes ces questions que Denis Maillard doit répondre dans un monde du travail de plus en plus instable. Au travers d'une myriade d'exemples, ce spécialiste offre une démonstration implacable. La situation est aujourd'hui intenable et pose une question essentielle pour faire face aux revendications identitaires : à quelles conditions peut-on encore travailler et vivre en commun ? Quand la religion s'invite dans l'entreprise [texte imprimé] / Denis Maillard (1968?-....), Auteur . - Impr. 2017 . - 1 vol. (227 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-213-70542-2 : 18 EUR
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.3 Résumé : Un chauffeur manutentionnaire refuse, au nom de sa religion, de transporter de l'alcool. Un conducteur de bus n'accepte pas de toucher le volant si c'est une femme qui l'a précédé. Un autre ne veut pas leur serrer la main. Une aide à domicile met un point d'honneur à ne pas acheter la tranche de jambon pour la vieille dame dont elle s'occupe. Voilà les cas concrets auxquels Denis Maillard, spécialiste des questions sociales et des mutations du travail, dans un cabinet de conseil spécialisé dans la prévention des risques professionnels, doit faire face depuis quelques années. Comment un patron doit-il réagir ? Comment gérer ces comportements sans stigmatiser l'employé ? Quel rôle doit être celui des syndicats ? Soutenir le salarié coûte que coûte au risque de laisser le religieux s'immiscer dans les relations internes à l'entreprise ? Ou sembler l'abandonner en prenant fait et cause pour le patron ? La laïcité s'arrête-t-elle aux portes de l'entreprise ? Ou, au contraire, y a-t-elle droit de cité ? C'est à toutes ces questions que Denis Maillard doit répondre dans un monde du travail de plus en plus instable. Au travers d'une myriade d'exemples, ce spécialiste offre une démonstration implacable. La situation est aujourd'hui intenable et pose une question essentielle pour faire face aux revendications identitaires : à quelles conditions peut-on encore travailler et vivre en commun ? Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70091063 SCI SOC cit Livre Institut français (Rose-Hill) Sciences et société Prêt possible
Disponible
Titre : Relations humaines, entre raisons et sentiments : dictionnaire du management ; outils et convictions pour mieux se comprendre au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean Grimaldi d'Esdra, Auteur Editeur : Le Mans : Gereso Année de publication : 2019 Importance : 243 p. Format : 21 x 15 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37890-089-2 Prix : 23 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Communication dans les organisations
Personnel
Relations professionnellesMots-clés : gestion des ressources humaines relation de travail communication interne entreprise langage Index. décimale : 658.3 Résumé : Dictionnaire proposant une série de mots (éthique, performance, vision, etc.) qui correspondent aux questions que se posent les managers en matière de communication. Il les aide à trouver les mots justes pour s'adresser aux employés, à éviter les formules vides de sens ou à faire passer les messages, entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes.
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782378900892,0-5481407&Size=Original Relations humaines, entre raisons et sentiments : dictionnaire du management ; outils et convictions pour mieux se comprendre au travail [texte imprimé] / Jean Grimaldi d'Esdra, Auteur . - Le Mans : Gereso, 2019 . - 243 p. ; 21 x 15 cm.
ISBN : 978-2-37890-089-2 : 23 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Communication dans les organisations
Personnel
Relations professionnellesMots-clés : gestion des ressources humaines relation de travail communication interne entreprise langage Index. décimale : 658.3 Résumé : Dictionnaire proposant une série de mots (éthique, performance, vision, etc.) qui correspondent aux questions que se posent les managers en matière de communication. Il les aide à trouver les mots justes pour s'adresser aux employés, à éviter les formules vides de sens ou à faire passer les messages, entre la raison des objectifs et les sentiments portés aux personnes.
En ligne : http://www.electre.com/GetBlob.ashx?Ean=9782378900892,0-5481407&Size=Original Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70094097 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
DisponibleS'organiser pour réussir / David Allen
Titre : S'organiser pour réussir Type de document : texte imprimé Auteurs : David Allen (1945-....), Auteur Editeur : Paris : Leduc. S éd. Année de publication : 2008 Importance : 1 vol. (287 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84899-209-9 Prix : 21,90 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "Getting things done, la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans le stress"
IndexLangues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Efficacité de l'organisation
Prise de décisionIndex. décimale : 658.3 Résumé : Getting Things Done : le livre culte de David Allen, enfin en français ! Aujourd'hui, la plupart des gens croulent sous leur liste de tâches et ne font pas la moitié de ce qu'ils aimeraient accomplir, au travail comme à la maison. La méthode GTD (Getting Things Done d'après le titre américain du livre) ou l'art de l'efficacité sans le stress est une méthode, ou plutôt une discipline, qui permet d'accroître vos capacités d'organisation, votre efficacité et votre créativité sans multiplier vos efforts.
Déjà appliquée dans les plus grandes entreprises internationales, elle peut transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. Son principe : notre efficacité est directement proportionnelle à notre capacité à nous détendre. Si notre esprit est clair et nos idées organisées, nous pouvons améliorer nos performances sans subir de stress. Ce livre vous apprend à : réévaluer vos objectifs au fur et à mesure que les priorités changent, vous débarrasser du sentiment d'être débordé, anxieux, stressé, impuissant..., planifier et matérialiser vos projets, accepter de ne pas pouvoir tout faire en même temps, etc.
Grâce à ses règles pratiques et ses conseils percutants, ce best-seller international vous guidera pas à pas vers une meilleure gestion de vos priorités quotidiennes.S'organiser pour réussir [texte imprimé] / David Allen (1945-....), Auteur . - Paris : Leduc. S éd., 2008 . - 1 vol. (287 p.) : couv. ill. en coul. ; 23 cm.
ISBN : 978-2-84899-209-9 : 21,90 EUR
La couv. porte en plus : "Getting things done, la méthode GTD ou l'art de l'efficacité sans le stress"
Index
Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng)
Catégories : Efficacité de l'organisation
Prise de décisionIndex. décimale : 658.3 Résumé : Getting Things Done : le livre culte de David Allen, enfin en français ! Aujourd'hui, la plupart des gens croulent sous leur liste de tâches et ne font pas la moitié de ce qu'ils aimeraient accomplir, au travail comme à la maison. La méthode GTD (Getting Things Done d'après le titre américain du livre) ou l'art de l'efficacité sans le stress est une méthode, ou plutôt une discipline, qui permet d'accroître vos capacités d'organisation, votre efficacité et votre créativité sans multiplier vos efforts.
Déjà appliquée dans les plus grandes entreprises internationales, elle peut transformer radicalement votre manière de vivre et de travailler. Son principe : notre efficacité est directement proportionnelle à notre capacité à nous détendre. Si notre esprit est clair et nos idées organisées, nous pouvons améliorer nos performances sans subir de stress. Ce livre vous apprend à : réévaluer vos objectifs au fur et à mesure que les priorités changent, vous débarrasser du sentiment d'être débordé, anxieux, stressé, impuissant..., planifier et matérialiser vos projets, accepter de ne pas pouvoir tout faire en même temps, etc.
Grâce à ses règles pratiques et ses conseils percutants, ce best-seller international vous guidera pas à pas vers une meilleure gestion de vos priorités quotidiennes.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité aucun exemplaire Se reconstruire après un burn-out / Sabine Bataille
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