Bienvenue à la médiathèque
Catégories
(2)
trié(s) par (Pertinence décroissant(e), Titre croissant(e)) Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Falcoz (1971-....), Auteur ; Thomas Mairey, Illustrateur Année de publication : 2017 Importance : 262 p. Présentation : couv. ill. en coul.; ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-37687-088-3 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 253-255. Index Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle dans l'emploi -- France
Égalité des sexes ---FranceIndex. décimale : 331.4 Résumé : L'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion. L'égalité femmes-hommes au travail : perspectives pour une égalité réelle [texte imprimé] / Christophe Falcoz (1971-....), Auteur ; Thomas Mairey, Illustrateur . - 2017 . - 262 p. : couv. ill. en coul.; ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-37687-088-3 : 22 EUR
Bibliogr. p. 253-255. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Discrimination sexuelle dans l'emploi -- France
Égalité des sexes ---FranceIndex. décimale : 331.4 Résumé : L'égalité entre les femmes et les hommes au travail a fait l'objet de formidables avancées depuis le début des années 1970. Pourtant, l'égalité réelle tarde à venir. Voire, des crispations se font jour et un risque de retour en arrière n'est pas à exclure. Pourquoi l'égalité professionnelle en est-elle à ce stade, au milieu du gué ? Est-elle juste une affaire de mixité, de femmes, de pratiques Ressources Humaines (RH) renouvelées et de performance économique au sein des grands groupes privés ? Il semblerait que le mentoring, les réseaux féminins ou les formations au leadership réservées aux femmes cadres ne sauraient suffire pour dépasser les inégalités de recrutement, de salaire ou de carrière. Cet ouvrage propose de nombreuses pistes concrètes pour parvenir à une égalité réelle en s'attaquant notamment à la santé des femmes non-cadres, à la lutte contre le sexisme ordinaire et le harcèlement ou à la refonte en profondeur des systèmes de GRH. Il invite à concevoir l'égalité professionnelle comme une approche intégrée au management de la diversité et à la responsabilité sociétale, co-construite entre les parties prenantes internes et externes, ainsi qu'à l'intersection du sexe et d'autres différences comme l'âge, le handicap ou l'orientation sexuelle. L'égalité femmes-hommes au travail devient alors un laboratoire pour repenser les relations de travail, un vecteur de transformation des pratiques managériales et un levier du vivre-ensemble et de l'inclusion. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095373 SCI SOC gen Livre Institut français (Rose-Hill) 3 Sciences sociales Prêt possible
Sorti jusqu'au 07/01/2025Femmes-hommes : penser l'égalité
Titre : Femmes-hommes : penser l'égalité Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Dauphin (19.---), Directeur de publication ; Réjane Sénac-Slawinski (1975-....), Directeur de publication Editeur : Documentation Française (La) Année de publication : 2012 Collection : Les études num. 5359-60 Importance : 201 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 3303331953593 Prix : 14,90 EUR Note générale : Bibliogr. en fin de chapitre. Notes bibliogr Langues : Français (fre) Catégories : Discrimination sexuelle
Égalité des sexes ---France
Relations hommes-femmes --- France ---1990-....Index. décimale : 305.4 Résumé : En France, l’égalité hommes-femmes devant la loi est un principe constitutionnel depuis 1946. Qu’en est-il dans les faits ?En ce début de XXIe siècle, la France est un pays de contrastes, voire de contradictions, en la matière. C’est ainsi que 2012 est à la fois l’année de la constitution du premier gouvernement paritaire et des débats sur l'abrogation par le Conseil constitutionnel de l'article du Code pénal définissant le harcèlement sexuel. Cet ouvrage a bénéficié de l’apport des dernières recherches en sciences sociales avec des études croisées sur le droit communautaire et le droit national. Il bénéficie ainsi d’éclairages inédits sur ces domaines. Il interroge les tensions entre dynamique égalitaire et recomposition des inégalités dans une approche pluridisciplinaire (juridique, politique, sociologique, économique, démographique et neurobiologique).Une première partie est consacrée à l’analyse des « instruments » d’égalité, qu’ils soient législatifs ou institutionnels. La deuxième aborde le fonctionnement des inégalités entre les sexes, articulées entre sphère publique et privée, via l’analyse du rapport à l’autonomie par l’emploi et le partage du pouvoir. Enfin, la troisième partie est explicitement centrée sur la manière dont les inégalités se recomposent en lien avec leur justification par une prétendue complémentarité naturelle. Femmes-hommes : penser l'égalité [texte imprimé] / Sandrine Dauphin (19.---), Directeur de publication ; Réjane Sénac-Slawinski (1975-....), Directeur de publication . - Documentation Française (La), 2012 . - 201 p. : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Les études; 5359-60) .
ISSN : 3303331953593 : 14,90 EUR
Bibliogr. en fin de chapitre. Notes bibliogr
Langues : Français (fre)
Catégories : Discrimination sexuelle
Égalité des sexes ---France
Relations hommes-femmes --- France ---1990-....Index. décimale : 305.4 Résumé : En France, l’égalité hommes-femmes devant la loi est un principe constitutionnel depuis 1946. Qu’en est-il dans les faits ?En ce début de XXIe siècle, la France est un pays de contrastes, voire de contradictions, en la matière. C’est ainsi que 2012 est à la fois l’année de la constitution du premier gouvernement paritaire et des débats sur l'abrogation par le Conseil constitutionnel de l'article du Code pénal définissant le harcèlement sexuel. Cet ouvrage a bénéficié de l’apport des dernières recherches en sciences sociales avec des études croisées sur le droit communautaire et le droit national. Il bénéficie ainsi d’éclairages inédits sur ces domaines. Il interroge les tensions entre dynamique égalitaire et recomposition des inégalités dans une approche pluridisciplinaire (juridique, politique, sociologique, économique, démographique et neurobiologique).Une première partie est consacrée à l’analyse des « instruments » d’égalité, qu’ils soient législatifs ou institutionnels. La deuxième aborde le fonctionnement des inégalités entre les sexes, articulées entre sphère publique et privée, via l’analyse du rapport à l’autonomie par l’emploi et le partage du pouvoir. Enfin, la troisième partie est explicitement centrée sur la manière dont les inégalités se recomposent en lien avec leur justification par une prétendue complémentarité naturelle. Réservation
Réserver ce document
Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70076691 SCI SOC gen Livre Institut français (Rose-Hill) Sciences et société Prêt possible
Sorti jusqu'au 15/06/2024
