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Titre : Communication Type de document : texte imprimé Auteurs : Yohan Gicquel, Auteur Mention d'édition : [Nouvelle éd.] Editeur : Chambéry : le Génie des glaciers Année de publication : 2014 Collection : Les Mémentos (Chambéry), ISSN 1956-4856 Importance : 1 vol. (112 p.) Présentation : ill., graph. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84347-917-5 Prix : 13 EUR Note générale : La couv. porte en plus : "réponses concrètes et conseils pratiques" Langues : Français (fre) Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Entreprises -- relations publiques -- Guides, manuels, etc.Index. décimale : 658.45 Communication [texte imprimé] / Yohan Gicquel, Auteur . - [Nouvelle éd.] . - Chambéry : le Génie des glaciers, 2014 . - 1 vol. (112 p.) : ill., graph. ; 21 cm. - (Les Mémentos (Chambéry), ISSN 1956-4856) .
ISBN : 978-2-84347-917-5 : 13 EUR
La couv. porte en plus : "réponses concrètes et conseils pratiques"
Langues : Français (fre)
Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Entreprises -- relations publiques -- Guides, manuels, etc.Index. décimale : 658.45 Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70082371 VIE MAN mar Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : Communicator : toute la communication d'entreprise : Type de document : texte imprimé Auteurs : Thierry Libaert, Auteur ; Marie-Hélène Westphalen, Auteur Mention d'édition : 6e éd. Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Importance : XIII-615 p. Présentation : ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-058247-1 Prix : 46 EUR Note générale : Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Entreprises -- relations publiques -- Guides, manuels, etc.Index. décimale : 658.4 Résumé : Bible de la communication, COMMUNICATOR explique comment bâtir une stratégie de communication interne et externe en s'appuyant sur huit techniques fondamentales de communication : le plan de communication ; la communication interne ; la communication de crise ; les relations presse ; la communication financière ; les logotypes ; la communication audiovisuelle ; le sponsoring et le mécénat. Chaque thème est traité sous quatre angles : qu'attendre de l'opération envisagée ; quelle démarche suivre ; comment répartir les responsabilités ; quel budget allouer. Entièrement mise à jour, agrémentée d'une toute nouvelle maquette intérieure plus structurée, la 6e édition est un livre très pédagogique qui colle aux programmes des formations en communication. De nombreuses photos illustrent les cas d'entreprise, qui sont souvent des campagnes de communication, et les focus. Communicator : toute la communication d'entreprise : [texte imprimé] / Thierry Libaert, Auteur ; Marie-Hélène Westphalen, Auteur . - 6e éd. . - Paris : Dunod, 2012 . - XIII-615 p. : ill. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-058247-1 : 46 EUR
Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Entreprises -- relations publiques -- Guides, manuels, etc.Index. décimale : 658.4 Résumé : Bible de la communication, COMMUNICATOR explique comment bâtir une stratégie de communication interne et externe en s'appuyant sur huit techniques fondamentales de communication : le plan de communication ; la communication interne ; la communication de crise ; les relations presse ; la communication financière ; les logotypes ; la communication audiovisuelle ; le sponsoring et le mécénat. Chaque thème est traité sous quatre angles : qu'attendre de l'opération envisagée ; quelle démarche suivre ; comment répartir les responsabilités ; quel budget allouer. Entièrement mise à jour, agrémentée d'une toute nouvelle maquette intérieure plus structurée, la 6e édition est un livre très pédagogique qui colle aux programmes des formations en communication. De nombreuses photos illustrent les cas d'entreprise, qui sont souvent des campagnes de communication, et les focus. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70076490 VIE MAN mar Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
DisponibleComportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle
Titre de série : Comportement organisationnel, 1 Titre : Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle Type de document : texte imprimé Editeur : Bruxelles : De Boeck Année de publication : 2005 Collection : Méthodes & recherches, ISSN 1781-4944 Importance : 1 vol. (407 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-4933-8 Prix : 35 € Note générale : Notes bibliogr. Langues : Français (fre) Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Comportement organisationnel
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658.4 Résumé : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains. dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel ; le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation Organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices. A la frontière des sciences de gestion, du management des ressources humaines et de la psychologie du travail et des organisations, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les différents chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique. Ce livre s'adresse aux étudiants de masters et de doctorats, aux enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il intéressera également les cadres et experts en ressources humaines et relations sociales, les consultants en organisation et management, les dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux et managers. Comportement organisationnel, 1. Contrat psychologique, émotions au travail, socialisation organisationnelle [texte imprimé] . - Bruxelles : De Boeck, 2005 . - 1 vol. (407 p.) : ill., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Méthodes & recherches, ISSN 1781-4944) .
ISBN : 978-2-8041-4933-8 : 35 €
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Catégories : communication dans les organisations -- Guides, manuels, etc.
Comportement organisationnel
Sociologie des organisationsIndex. décimale : 658.4 Résumé : Comprendre les attitudes et les comportements des individus et des groupes humains. dans les organisations, en analyser les évolutions, en connaître les déterminants et les conséquences, soulèvent des questions sans cesse renouvelées. Ce premier volume d'une série de trois ouvrages propose de plusieurs domaines fondamentaux du comportement organisationnel ; le contrat psychologique, les émotions au travail et la socialisation Organisationnelle. Chacun de ces thèmes correspond à des domaines de recherche particulièrement féconds et à des problématiques centrales pour le management des ressources humaines dans les entreprises et les administrations. Traitée sous forme d'états de l'art actualisés, c'est la place des relations humaines dans les organisations qui est explorée selon des perspectives variées et novatrices. A la frontière des sciences de gestion, du management des ressources humaines et de la psychologie du travail et des organisations, le comportement organisationnel analyse les relations entre l'individu et l'organisation. Les différents chapitres de l'ouvrage proposent d'en étudier les thèmes prépondérants, de façon exhaustive et didactique. Ce livre s'adresse aux étudiants de masters et de doctorats, aux enseignants et chercheurs en gestion des ressources humaines et dans les différentes disciplines des sciences humaines et sociales où l'individu et l'organisation sont étudiés. Il intéressera également les cadres et experts en ressources humaines et relations sociales, les consultants en organisation et management, les dirigeants d'entreprises, responsables syndicaux et managers. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70081129 VIE MAN ent Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
