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Titre : Construire les succès : la motivation des hommes est le futur de l'entreprise : Type de document : texte imprimé Auteurs : Frank Rouault, Auteur ; Pascal Clément (1960-....), Auteur Editeur : La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd. Année de publication : 2010 Importance : XXV-157 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465268-6 Prix : 25 EUR Note générale : En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 153-157. GlossaireLangues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Motivation
Projet d'entreprise
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658.3 Résumé : Les salariés veulent un travail porteur de sens et de satisfaction personnelle, et les entreprises veulent des collaborateurs toujours plus motivés, contribuant au succès de l'organisation. Frank Rouault et Pascal Clément ont développé une méthodologie pratique et éprouvée qui permet de relever ce challenge en remettant la motivation de l'individu au centre de la démarche. L'ambition de nos deux auteurs ? Connecter la passion des individus aux performances de l'entreprise, en conciliant les besoins individuels et ceux de l'organisation. Construire Les Succès - Building Achievements propose une méthodologie innovante, inspirée directement du programme d'entraînement des astronautes de la NASA.
Ce livre, sans être une nouvelle théorie du management, va vous accompagner pas à pas dans la mise en place de ce programme complet, puissant et remarquablement efficace, tout en restant facile d'accès. De nombreux exemples d'entreprises ayant adopté la méthode proposée jalonnent l'ouvrage et permettent d'en mesurer concrètement les bénéfices. '' Doing your best to be your best '' c'est possible, voici le guide de votre succès !Construire les succès : la motivation des hommes est le futur de l'entreprise : [texte imprimé] / Frank Rouault, Auteur ; Pascal Clément (1960-....), Auteur . - La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd., 2010 . - XXV-157 p. : graph. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-12-465268-6 : 25 EUR
En appendice, choix de documents
Bibliogr. p. 153-157. Glossaire
Langues : Français (fre)
Catégories : Personnel -- Motivation
Projet d'entreprise
Satisfaction au travailIndex. décimale : 658.3 Résumé : Les salariés veulent un travail porteur de sens et de satisfaction personnelle, et les entreprises veulent des collaborateurs toujours plus motivés, contribuant au succès de l'organisation. Frank Rouault et Pascal Clément ont développé une méthodologie pratique et éprouvée qui permet de relever ce challenge en remettant la motivation de l'individu au centre de la démarche. L'ambition de nos deux auteurs ? Connecter la passion des individus aux performances de l'entreprise, en conciliant les besoins individuels et ceux de l'organisation. Construire Les Succès - Building Achievements propose une méthodologie innovante, inspirée directement du programme d'entraînement des astronautes de la NASA.
Ce livre, sans être une nouvelle théorie du management, va vous accompagner pas à pas dans la mise en place de ce programme complet, puissant et remarquablement efficace, tout en restant facile d'accès. De nombreux exemples d'entreprises ayant adopté la méthode proposée jalonnent l'ouvrage et permettent d'en mesurer concrètement les bénéfices. '' Doing your best to be your best '' c'est possible, voici le guide de votre succès !Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70072296 658.3 ROU Livre Institut français (Rose-Hill) 6 Technologie, Cuisine Prêt possible
Disponible
Titre : Cultiver l'engagement de vos équipes : répondre aux 10 questions qui bloquent vos collaborateurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Simard (1967-....), Auteur Editeur : Le Mans : Gereso édition Année de publication : 2018 Collection : Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 Importance : 1 vol. (113 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-560-0 Prix : 20 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 111-112Langues : Français (fre) Catégories : Engagement envers l'entreprise
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : "Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail." Cultiver l'engagement de vos équipes : répondre aux 10 questions qui bloquent vos collaborateurs [texte imprimé] / Stéphane Simard (1967-....), Auteur . - Le Mans : Gereso édition, 2018 . - 1 vol. (113 p.) : ill. ; 21 cm. - (Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087) .
ISBN : 978-2-35953-560-0 : 20 EUR
Notice réd. d'après la couv.
Bibliogr. p. 111-112
Langues : Français (fre)
Catégories : Engagement envers l'entreprise
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : "Est-ce que mon employeur s'intéresse vraiment à qui je suis ? Est-ce que mon travail me fera grandir ? Est-ce que mon manager me fait confiance ? Est-ce que mon entreprise se soucie de mon bien-être au travail ?... Des questions essentielles auxquelles tout manager devrait pouvoir répondre pour cultiver l'engagement de ses collaborateurs ! Mais comment répondre aux nouvelles attentes des salariés et donner un sens à leur travail ? C'est ce que vous découvrirez dans ce livre en répondant aux 10 questions fondamentales que se posent vos collaborateurs pour susciter l'envie de se dépasser. Dans un style pragmatique et avec humour, l'auteur vous fait découvrir des pratiques génératrices d'engagement concrètes et adaptées à la réalité des entreprises, pour (re)construire une relation de confiance entre vous et vos collaborateurs, et leur (re)donner du coeur au travail." Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095111 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Disponible
Titre : Le management hybride : mettre le leadership au service de l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Vincent Lenhardt, Auteur Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (149 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1864-3 Prix : 22 EUR Note générale : Bibliogr. p. 143 Langues : Français (fre) Catégories : Intelligence collective dans les organisations
Leadership
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : L'entrée dans l'intelligence collective demande un management différent, un pilotage qui fasse confiance aux équipes et ne se conçoit pas simplement comme une transmission de mots d'ordre de haut en bas. Cet ouvrage montre aux dirigeants comme adopter cette 2e posture à côté de la posture ancienne de délégation/contrôle. Le management devient hybride donc comme les voitures qui savent rouler propre et tradi ! Le management hybride : mettre le leadership au service de l'intelligence collective [texte imprimé] / Vincent Lenhardt, Auteur . - Paris : InterEditions, 2018 . - 1 vol. (149 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-7296-1864-3 : 22 EUR
Bibliogr. p. 143
Langues : Français (fre)
Catégories : Intelligence collective dans les organisations
Leadership
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : L'entrée dans l'intelligence collective demande un management différent, un pilotage qui fasse confiance aux équipes et ne se conçoit pas simplement comme une transmission de mots d'ordre de haut en bas. Cet ouvrage montre aux dirigeants comme adopter cette 2e posture à côté de la posture ancienne de délégation/contrôle. Le management devient hybride donc comme les voitures qui savent rouler propre et tradi ! Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095109 VIE MAN man Livre Institut français (Rose-Hill) Vie quotidienne Prêt possible
Sorti jusqu'au 20/01/2024
Titre : Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Laure Becker, Auteur Mention d'édition : 2e éd. Editeur : Paris : InterEditions Année de publication : 2018 Collection : Bien-être au travail (Malakoff), ISSN 2608-6328 Importance : 1 vol. (XV-185 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-1774-5 Prix : 21,90 EUR Note générale : Bibliogr. p. 183-184 Langues : Français (fre) Catégories : Gratitude
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : Un guide pour gérer une équipe de travail ou une entreprise de manière saine par la valorisation de soi et de ses collègues, et ainsi favoriser la motivation, l'efficacité et l'épanouissement au travail. Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership [texte imprimé] / Laure Becker, Auteur . - 2e éd. . - Paris : InterEditions, 2018 . - 1 vol. (XV-185 p.) ; 22 cm. - (Bien-être au travail (Malakoff), ISSN 2608-6328) .
ISBN : 978-2-7296-1774-5 : 21,90 EUR
Bibliogr. p. 183-184
Langues : Français (fre)
Catégories : Gratitude
Personnel -- MotivationIndex. décimale : 658.4 Résumé : Un guide pour gérer une équipe de travail ou une entreprise de manière saine par la valorisation de soi et de ses collègues, et ainsi favoriser la motivation, l'efficacité et l'épanouissement au travail. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 70095122 658.4 BEC Livre Institut français (Rose-Hill) 6 Gestion, management Prêt possible
Sorti jusqu'au 03/10/2020
