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La bienveillance, un remède à la crise ! / Philippe Rodet

Public ISBD Titre : La bienveillance, un remède à la crise ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Rodet (1960-....), Auteur Editeur : Paris : Eyrolles jeunesse Année de publication : 2021 Importance : 1 vol. (175 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-416-00160-4 Prix : 15 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Guides pratiques Réalisation de soi Satisfaction au travail Index. décimale : 158.2 Résumé : Jusqu'à présent, les crises économiques (1929, 2007 en Grèce et 2008) généraient d'abord du stress et altéraient ensuite le moral des personnes. La crise sanitaire que nous vivons produit les mêmes effets mais de manière plus simultanée. Nous sommes donc confrontés à trois maux : un niveau de stress élevé, un état moral dégradé et, en conséquence, une baisse de la motivation. Il est toutefois possible d'agir pour vivre mieux et en sortir plus fort. Cet ouvrage vous invite à cultiver la bienveillance vis-à-vis de vous et d'autrui, dans votre vie personnelle comme au travail, à travers des actions simples, éprouvées et efficaces. Ainsi, vous trouverez la voie de la sérénité et de la réalisation de soi, conditions d'un véritable bien-être. Parallèlement, vous mesurerez à quel point des comportements bienveillants au travail permettent d'allier santé et engagement. Oui, la bienveillance vis-à-vis de soi et d'autrui est un puissant remède à la crise ! Et, qui sait, une attention réellement sincère à l'autre et une bienveillance dans l'ensemble de nos rapports pourraient faire évoluer de manière harmonieuse les environnements économiques, sociaux et humains, ouvrant ainsi la voie à une véritable affection sociétale. La bienveillance, un remède à la crise ! [texte imprimé] / Philippe Rodet (1960-....), Auteur . - Paris : Eyrolles jeunesse, 2021 . - 1 vol. (175 p.) : ill. ; 21 cm. ISBN : 978-2-416-00160-4 : 15 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Guides pratiques Réalisation de soi Satisfaction au travail Index. décimale : 158.2 Résumé : Jusqu'à présent, les crises économiques (1929, 2007 en Grèce et 2008) généraient d'abord du stress et altéraient ensuite le moral des personnes. La crise sanitaire que nous vivons produit les mêmes effets mais de manière plus simultanée. Nous sommes donc confrontés à trois maux : un niveau de stress élevé, un état moral dégradé et, en conséquence, une baisse de la motivation. Il est toutefois possible d'agir pour vivre mieux et en sortir plus fort. Cet ouvrage vous invite à cultiver la bienveillance vis-à-vis de vous et d'autrui, dans votre vie personnelle comme au travail, à travers des actions simples, éprouvées et efficaces. Ainsi, vous trouverez la voie de la sérénité et de la réalisation de soi, conditions d'un véritable bien-être. Parallèlement, vous mesurerez à quel point des comportements bienveillants au travail permettent d'allier santé et engagement. Oui, la bienveillance vis-à-vis de soi et d'autrui est un puissant remède à la crise ! Et, qui sait, une attention réellement sincère à l'autre et une bienveillance dans l'ensemble de nos rapports pourraient faire évoluer de manière harmonieuse les environnements économiques, sociaux et humains, ouvrant ainsi la voie à une véritable affection sociétale.

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70098887	VIE DEV con	Livre	Institut français (Rose-Hill)	0 Généralités	En cours d'import/saisie Exclu du prêt

Construire les succès / Frank Rouault

Public ISBD Titre : Construire les succès : la motivation des hommes est le futur de l'entreprise : Type de document : texte imprimé Auteurs : Frank Rouault, Auteur ; Pascal Clément (1960-....), Auteur Editeur : La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd. Année de publication : 2010 Importance : XXV-157 p. Présentation : graph. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-12-465268-6 Prix : 25 EUR Note générale : En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 153-157. Glossaire Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Motivation Projet d'entreprise Satisfaction au travail Index. décimale : 658.3 Résumé : Les salariés veulent un travail porteur de sens et de satisfaction personnelle, et les entreprises veulent des collaborateurs toujours plus motivés, contribuant au succès de l'organisation. Frank Rouault et Pascal Clément ont développé une méthodologie pratique et éprouvée qui permet de relever ce challenge en remettant la motivation de l'individu au centre de la démarche. L'ambition de nos deux auteurs ? Connecter la passion des individus aux performances de l'entreprise, en conciliant les besoins individuels et ceux de l'organisation. Construire Les Succès - Building Achievements propose une méthodologie innovante, inspirée directement du programme d'entraînement des astronautes de la NASA. Ce livre, sans être une nouvelle théorie du management, va vous accompagner pas à pas dans la mise en place de ce programme complet, puissant et remarquablement efficace, tout en restant facile d'accès. De nombreux exemples d'entreprises ayant adopté la méthode proposée jalonnent l'ouvrage et permettent d'en mesurer concrètement les bénéfices. '' Doing your best to be your best '' c'est possible, voici le guide de votre succès ! Construire les succès : la motivation des hommes est le futur de l'entreprise : [texte imprimé] / Frank Rouault, Auteur ; Pascal Clément (1960-....), Auteur . - La Plaine-Saint-Denis : Afnor éd., 2010 . - XXV-157 p. : graph. ; 24 cm. ISBN : 978-2-12-465268-6 : 25 EUR En appendice, choix de documents Bibliogr. p. 153-157. Glossaire Langues : Français (fre) Catégories : Personnel -- Motivation Projet d'entreprise Satisfaction au travail Index. décimale : 658.3 Résumé : Les salariés veulent un travail porteur de sens et de satisfaction personnelle, et les entreprises veulent des collaborateurs toujours plus motivés, contribuant au succès de l'organisation. Frank Rouault et Pascal Clément ont développé une méthodologie pratique et éprouvée qui permet de relever ce challenge en remettant la motivation de l'individu au centre de la démarche. L'ambition de nos deux auteurs ? Connecter la passion des individus aux performances de l'entreprise, en conciliant les besoins individuels et ceux de l'organisation. Construire Les Succès - Building Achievements propose une méthodologie innovante, inspirée directement du programme d'entraînement des astronautes de la NASA. Ce livre, sans être une nouvelle théorie du management, va vous accompagner pas à pas dans la mise en place de ce programme complet, puissant et remarquablement efficace, tout en restant facile d'accès. De nombreux exemples d'entreprises ayant adopté la méthode proposée jalonnent l'ouvrage et permettent d'en mesurer concrètement les bénéfices. '' Doing your best to be your best '' c'est possible, voici le guide de votre succès !

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70072296	658.3 ROU	Livre	Institut français (Rose-Hill)	6 Technologie, Cuisine	Prêt possible Disponible

Humaniser la performance au travail / Olivier Delorme

Public ISBD Titre : Humaniser la performance au travail : essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité Type de document : texte imprimé Auteurs : Olivier Delorme (19..-....), Auteur Editeur : Le Mans : Gereso édition Année de publication : 2018 Collection : Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 Importance : 1 vol. (213 p.) Présentation : ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-35953-645-4 Prix : 23 EUR Note générale : Notice réd. d'après la couv. Bibliogr. p. 211-212 Langues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation Psychologie du travail Satisfaction au travail Index. décimale : 658.4 Résumé : Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management. À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration. Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste? Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail! Humaniser la performance au travail : essai de (ré)conciliation entre bien-être et efficacité [texte imprimé] / Olivier Delorme (19..-....), Auteur . - Le Mans : Gereso édition, 2018 . - 1 vol. (213 p.) : ill. ; 21 cm. - (Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087) . ISBN : 978-2-35953-645-4 : 23 EUR Notice réd. d'après la couv. Bibliogr. p. 211-212 Langues : Français (fre) Catégories : Efficacité de l'organisation Psychologie du travail Satisfaction au travail Index. décimale : 658.4 Résumé : Le travail est un formidable vecteur de transformation du monde, de création de richesse, d'existence sociale, de construction d'identité et de pacification. Pour que le travail tienne toutes ces promesses, il faut réussir à concilier la performance des entreprises avec l'humanisation du travail. Tout le monde s'accorde à penser qu'il faut mettre l'humain au cœur des préoccupations professionnelles.Mais dans les faits, la vision économique court termiste domine largement les stratégies et les modes de management. À l'appui de son expérience et des travaux récents de la psychologie du travail, l'auteur dégage quatre pistes d'amélioration. Adapter l'organisation du travail aux personnes, et non l'inverse, développer notre intelligence pratique, promouvoir les systèmes de coopération et rompre avec le management tayloriste? Pour réconcilier le bien-être et l'efficacité au travail!

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70095123	VIE MAN man	Livre	Institut français (Rose-Hill)	Vie quotidienne	Prêt possible Disponible

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