Titre :	Les entreprises humanistes
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Jacques Lecomte, Auteur
Editeur :	Paris : les Arènes
Année de publication :	DL 2016
Importance :	1 vol. (526 p.)
Présentation :	ill.
Format :	24 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-35204-473-4
Prix :	21,90 EUR
Note générale :	Bibliogr. p. 507-514. Webliogr. p. 515-518
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Responsabilité sociétale Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique
Index. décimale :	658
Résumé :	Le monde de l’entreprise n’est pas toujours synonyme de harcèlement, de burn-out ou de pollution ! Ce livre montre qu’il existe des sociétés et des managers pour qui le succès réside dans la bienveillance envers leurs collaborateurs et leurs clients et le respect de l’environnement. Et les études scientifiques sont là pour montrer qu’il n’est ni naïf ni utopique de le croire. L’objectif de Jacques Lecomte est ici de montrer comment certaines valeurs et attitudes fondamentales (confiance en l’autre, coopération, fraternité, sentiment d’efficacité personnelle et collective, etc.) peuvent être bénéfiques aux entreprises comme aux individus et à la planète.

Les entreprises humanistes [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - Paris : les Arènes, DL 2016 . - 1 vol. (526 p.) : ill. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-35204-473-4 : 21,90 EUR
Bibliogr. p. 507-514. Webliogr. p. 515-518
Langues : Français (fre)

Catégories :	Responsabilité sociétale Satisfaction au travail Travail -- Aspect psychologique
Index. décimale :	658
Résumé :	Le monde de l’entreprise n’est pas toujours synonyme de harcèlement, de burn-out ou de pollution ! Ce livre montre qu’il existe des sociétés et des managers pour qui le succès réside dans la bienveillance envers leurs collaborateurs et leurs clients et le respect de l’environnement. Et les études scientifiques sont là pour montrer qu’il n’est ni naïf ni utopique de le croire. L’objectif de Jacques Lecomte est ici de montrer comment certaines valeurs et attitudes fondamentales (confiance en l’autre, coopération, fraternité, sentiment d’efficacité personnelle et collective, etc.) peuvent être bénéfiques aux entreprises comme aux individus et à la planète.