Titre :	marketing des ressources humaines (Le) : attirer, intégrer et fidéliser les salariés :
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	Philippe Liger, Auteur
Mention d'édition :	2e éd.
Editeur :	Paris : Dunod
Année de publication :	2007
Collection :	Fonctions de l'entreprise
Sous-collection :	Animation des hommes
Importance :	205 p.
Format :	22 x 14 cm
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-10-050887-7
Prix :	25.00 EUR
Langues :	Français (fre)
Mots-clés :	ressources humaines gestion
Index. décimale :	658.3
Résumé :	Explique pourquoi il est nécessaire de conquérir et de conserver les compétences dans une entreprise. Propose pour ce faire une méthodologie inspirée du marketing en vue de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offre de carrière, développer des avantages concurrentiels, etc. Cette nouvelle édition met l'accent sur l'impact des politiques RH contre la discrimination.

marketing des ressources humaines (Le) : attirer, intégrer et fidéliser les salariés : [texte imprimé] / Philippe Liger, Auteur  . -  2e éd. . - Paris : Dunod, 2007 . - 205 p. ; 22 x 14 cm. - (Fonctions de l'entreprise. Animation des hommes) .
ISBN : 978-2-10-050887-7 : 25.00 EUR
Langues : Français (fre)

Mots-clés :	ressources humaines gestion
Index. décimale :	658.3
Résumé :	Explique pourquoi il est nécessaire de conquérir et de conserver les compétences dans une entreprise. Propose pour ce faire une méthodologie inspirée du marketing en vue de positionner l'entreprise comme un recruteur capable de proposer une offre de carrière, développer des avantages concurrentiels, etc. Cette nouvelle édition met l'accent sur l'impact des politiques RH contre la discrimination.