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Auteur Robert H. Waterman |
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prix de l'excellence (Le) / Tom Peters
Titre : prix de l'excellence (Le) Type de document : texte imprimé Auteurs : Tom Peters, Auteur ; Robert H. Waterman, Auteur ; Michèle Garène, Traducteur ; Chantal Pommier, Traducteur Mention d'édition : [Nouv. éd.] Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 1999 Collection : Stratégies et management Importance : 359 p. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-004425-2 Prix : 169 F Note générale : La couv. porte en plus : ''les 8 leviers de la performance''
Bibliogr. p. 325-347. IndexCatégories : gestion d'entreprise Index. décimale : 658.4 Résumé : Comment libérer l'énergie créatrice des hommes dans l'entreprise, à l'heure où la richesse découle de plus en plus du capital immatériel des organisations ? L'approche de Tom Peters et Robert Waterman a été disséquée, critiquée, jalousée, imitée, jamais dépassée. Il est enfin possible de lire ou relire cet ouvrage avec sérénité et recul. Les dirigeants et futurs entrepreneurs y trouveront des principes nécessaires et des pistes de réflexion pour conduire efficacement leurs entreprises en constante évolution. prix de l'excellence (Le) [texte imprimé] / Tom Peters, Auteur ; Robert H. Waterman, Auteur ; Michèle Garène, Traducteur ; Chantal Pommier, Traducteur . - [Nouv. éd.] . - Paris : Dunod, 1999 . - 359 p. ; 24 cm. - (Stratégies et management) .
ISBN : 978-2-10-004425-2 : 169 F
La couv. porte en plus : ''les 8 leviers de la performance''
Bibliogr. p. 325-347. Index
Catégories : gestion d'entreprise Index. décimale : 658.4 Résumé : Comment libérer l'énergie créatrice des hommes dans l'entreprise, à l'heure où la richesse découle de plus en plus du capital immatériel des organisations ? L'approche de Tom Peters et Robert Waterman a été disséquée, critiquée, jalousée, imitée, jamais dépassée. Il est enfin possible de lire ou relire cet ouvrage avec sérénité et recul. Les dirigeants et futurs entrepreneurs y trouveront des principes nécessaires et des pistes de réflexion pour conduire efficacement leurs entreprises en constante évolution. Exemplaires (1)
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